../../../../images/hf_rsj_ani_picone_20151125-01.png
../../../../images/hf_rsj_ani_picone_20151125-02.png

安徽省合肥市人力资源市场2014年第四季度职业供求状况分析报告

发布日期:2015-01-15 16:15  

  2014年第四季度,我市人力资源市场供需总量仍保持下降趋势,总体仍保持低位平稳趋势,受经济总体增速变缓的影响,我市在人力资源市场招聘的企业今年全年整体用工需求处于谨慎收缩状态,市场流动活力不足。纵观本季度人力资源市场供求呈以下特点: 

  1、供需总量同比、环比均略有下降。 

  本季度进场招聘的单位有1171家,提供岗位数为24137人次,同比、环比均有所下降,降幅分别为3.99%12.21%;求职登记数为23557人次,同比、环比也均有所下降,降幅分别为2.88%14.76%;本季度求人倍率为1.02,市场供需总体平稳,保持上季度低位平衡状态,只是流动活力仍不强。 

  从今年全年的月度和季度供求总量来看,与2013相同的是,今年需求、求职双高峰仍集中在一季度的2月、3---春节用工高峰期,与2013年不同的是,今年高峰较去年总量高,而且更集中,这主要是因为各县区人力资源市场的发展,今年全市春风行动开展的更全面,我中心与各县、区就业服务机构上下联动,企业的春季用工需求基本得到满足,二季度需求明显下降;而受经济增速变缓的影响,全年我市进场的企业招聘需求数和进场求职者数同比均有所减少;全年供求总量比上年多,但整体呈下滑趋势,供求总数按季度递减,预计2015年我市企业的用工需求仍将有所紧缩。

   

  2、与长三角、中部地区部分城市相比,我市第三产业需求提升空间大。 

  从全年产业需求来看,今年我市第二产业比重有所下降,由去年的51%下降到今年的48.4%,我市第三产业由去年的48.5%上升至今年的50.6%,我市第一产业比重今年也略有上升。纵观近年来,长三角、中部地区部分城市企业用工需求比重,第三产业均占主体,其中:上海平均需求比重为80%以上,南京平均需求比重为60% 左右,杭州平均需求比重为70%左右 ,武汉和长沙的平均需求比重分别为70%60%(以上数据来源于人社部季度分析报告汇编)。与以上“长三角”、中部地区部分城市的用工需求比重相比,我市的企业用工需求第二产业占主体,第三产业用工需求比重近年多集中在40%左右。随着我市“大湖名城,创新高地”建设的深入,新晋为与杭州、南京并列的长三角副中心,招商引资力度的进一步加大,产业升级、产业转型和经济的迅猛增长,我市的第三产业提升的空间巨大,第三产业的需求比重也将会逐步增加,并逐步发展成为吸纳就业的重要部分。 

  3、制造业同比、环比均有所上升,增幅减弱。 

  本季度制造业需求总数为11147人次,比重为46.18%,较上季度的38%,上升了了8.18个百分点,较去年同期40.44%,上升了5.74个百分点。但数量增加不大,分别只增加了1594个和27个岗位,主要是今年我市制造业新开的生产线较去年少,岗位需求仍以缺失补岗为主,增加不明显;预计2015年年初,企业的春季招工计划开始,我市的制造业的岗位需求较本季度总量会有明显的增加。本季度批发零售业由上季度的27.77%下降到18.48%,下降9.29个百分点,上季度批发零售业需求活跃,企业在市场上的需求基本满足,本季度需求就有所下降了。 

  4、新兴岗位悄然出现,部分传统岗位退出市场。 

  近年来,以淘宝、京东等为代表的电子商务网站,通过打造全民消费的 “双十一”、“双十二”等网络购物节,带动网络购物相关的网络美工、网络销售、网络客服、电话营销、电子支付、快递服务等相关电子商务岗位的兴起,特别是网络购物节前后均会出现市场需求的小高峰,与之相关的网络维护等计算机相关岗位也出现了一定的缺口。同时,我市正在打造“呼叫之都”,随着滨湖金融后台服务基地、蜀山区电子商务工业园的相继投入使用,我市电子商务类人才的需求将会骤然上升,电子商务类岗位的兴起必然会给传统人力资源市场的供求走势和需求结构带来全新的变化。随着新兴岗位的悄然兴起,一些传统岗位需求亦在逐渐减少并有完全退出市场的可能,例如锅炉工,随着电子锅炉的兴起和自动化技术的全面应用,锅炉工已可以完全被取代,2014年我市各级人力资源市场中招聘锅炉工的企业仅有12家,全年锅炉工岗位需求仅为44人。

   

  一、供求总体情况。 

  表一: 

  

1供求总体人数 

  

  

  

  

  

需求人数(人) 

求职人数(人) 

求人倍率(倍) 

环比数据 

同比数据 

本期有效数 

24137 

23557 

1.02  

-0.01  

0.03  

注:求人倍率=需求人数/求职人数 

  

  

  

 

  供需总量同比、环比均小幅减少。 

  本季度与上季度相比全市人力资源市场岗位需求总数为24137人,与上季度的25139人相比,减少了1002人,降幅为3.99%。本季度进场求职人员总数23557人,与上季度的24255人相比,减少了698人,降幅为2.88%。较上季度岗位、求职均小幅减少,减少幅度不大。 

  本季度的市场供需与去年同期相比,也有所减少,分别减少了3358个和4078个,分别下降了12.21%14.76%;本季度求人倍率为1.02,供略微大于求,市场仍基本保持低位平衡状态。 

  二、各产业劳动力需求情况 

  表二: 

  

2.按产业分组的需求人数 

  

  

产业 

需求人数(人) 

需求比重(% 

环比数据(百分点) 

同比数据(百分点) 

第一产业 

45 

0.19 

-0.63  

-0.01  

第二产业 

12456 

51.61 

8.66  

3.11  

第三产业 

11636 

48.21 

-8.02  

-3.19  

合计 

24137 

100 

/ 

/ 

 

  按产业分组的需求人数分析来看,本季度第二产业的用工需求同比、环比都有所增加,分别上升了3.118.66个百分点;第三产业需求同比、环比均有所降低,降幅为8.023.19个百分点;本季度第一产业需求力度仍然不强,同比、环比均略微有所下降。 

  三、行业需求情况 

  表三: 

  

3.按行业分组的需求人数 

  

  

  

  

行业 

需求人数(人) 

需求比重(% 

环比数据(百分点) 

同比数据(百分点) 

农、林、牧、渔业 

45 

0.19 

-0.63  

0.03  

采矿业 

0 

0 

0.00  

0.00  

制造业 

11147 

46.18 

8.18  

5.74  

电力、燃气及水的生产和供应业 

439 

1.82 

0.99  

-0.24  

建筑业 

870 

3.6 

-0.52  

-2.36  

交通运输、仓储和邮政业 

845 

3.5 

2.50  

0.43  

信息传输、计算机服务和软件业 

383 

1.59 

-0.12  

-0.73  

批发和零售业 

4461 

18.48 

-9.29  

-3.31  

住宿和餐饮业 

2575 

10.67 

-1.14  

-0.61  

金融业 

406 

1.68 

1.52  

1.33  

房地产业 

98 

0.41 

-0.23  

-0.92  

租赁和商务服务业 

507 

2.1 

-0.08  

-0.83  

科学研究、技术服务和地质勘查业 

1 

0 

0.00  

-0.04  

水利、环境和公共设施管理业 

0 

0 

0.00  

-0.24  

居民服务和其他服务业 

2105 

8.72 

-0.09  

2.13  

教育 

96 

0.4 

-0.83  

-0.02  

卫生、社会保障和社会福利业 

120 

0.5 

-0.12  

-0.06  

文化、体育和娱乐业 

36 

0.15 

0.10  

-0.27  

公共管理与社会组织 

3 

0.01 

-0.22  

0.00  

国际组织 

0 

0 

/ 

/ 

合计 

24137 

100 

/ 

/ 

 

  按行业分组的需求人数来看,本季度需求排在前几位的仍然是制造业、批发零售业、住宿餐饮,需求比例分别为46.18%18.48%10.67%。本季度,同比、环比,制造业需求比例增加最多,增幅分别为8.18个和5.74百分点,岗位需求比例虽有所上升,但数量增加不大,分别只增加了27个和1594个岗位,主要是今年我市制造业新开的生产线较少,岗位需求仍以缺失补岗为主要来源增加不明显;预计2015年年初,企业的春季招工计划开始,我市的制造业的岗位需求较本季度会有明显的增加。同比、环比,本季度的批发零售需求比例降幅最大,分别下降了3.31个和9.29个百分点,上季度批发零售业需求活跃,企业在市场上的需求基本满足,本季度需求就有所下降了;今年我市受经济下行压力的影响,我市的批发零售和住宿餐饮较去年略有下降。本季度其他行业变化幅度不大,供需基本平稳。